Prof. Dr. Reginaldo Osnildo

Aprenda a dar feedbacks de forma construtiva, sem ofender ou gerar desconforto, e fortaleça suas relações interpessoais. POR QUE SABER DAR FEEDBACK É ESSENCIAL? Seja no trabalho, em casa ou entre amigos, dar feedback faz parte da comunicação cotidiana. No entanto, muitas pessoas evitam dar retornos sinceros por medo de ofender ou criar um clima ruim. Por outro lado, há quem seja tão direto que acaba sendo ríspido sem perceber. O segredo para um bom feedback está no equilíbrio: ser claro e honesto sem parecer rude ou agressivo. Um feedback bem dado motiva, corrige de forma positiva e fortalece a relação entre as partes. Neste artigo, você aprenderá técnicas para dar feedbacks eficazes sem gerar conflitos ou desconforto. OS PRINCIPAIS ERROS AO DAR FEEDBACK Focar apenas no negativo Se a pessoa só recebe críticas, pode se sentir desmotivada em vez de incentivada a melhorar. Usar um tom agressivo ou acusatório O tom de voz e a escolha das palavras fazem toda a diferença...

Descubra o poder do framing positivo e como transformar mensagens difíceis em oportunidades de aprendizado e crescimento. O QUE É FRAMING POSITIVO? Você já teve que transmitir uma mensagem difícil e percebeu que sua abordagem gerou resistência? O framing positivo é uma técnica de comunicação que ajuda a moldar suas mensagens de forma construtiva, destacando oportunidades e soluções em vez de problemas. Essa abordagem não só facilita a aceitação de suas ideias, mas também promove um ambiente mais colaborativo e empático. Vamos explorar como aplicá-lo no dia a dia para transformar críticas em aprendizado. OS PRINCÍPIOS DO FRAMING POSITIVO Foque na solução, não no problema: Em vez de enfatizar o que está errado, concentre-se no que pode ser feito para melhorar. Exemplo errado: "Você cometeu muitos erros no relatório." Exemplo certo: "Que tal revisarmos juntos o relatório para aprimorá-lo ainda mais?" ...