Prof. Dr. Reginaldo Osnildo

Descubra como criticar de forma construtiva, sem parecer ofensivo, e aprimore suas habilidades de comunicação interpessoal. A IMPORTÂNCIA DE SABER FAZER CRÍTICAS SEM GERAR CONFLITOS Fazer críticas faz parte do dia a dia, seja no trabalho, em casa ou entre amigos. No entanto, muitas pessoas têm dificuldade em expressar críticas sem parecer ofensivas, o que pode gerar conflitos e afastamento. Por outro lado, quando bem feitas, as críticas podem ser ferramentas poderosas de crescimento e aprimoramento. A chave para isso está na forma como você se comunica. Neste artigo, você aprenderá técnicas para criticar sem ofender, garantindo que sua mensagem seja bem recebida e construtiva. ERROS COMUNS AO FAZER CRÍTICAS Usar um tom agressivo ou rude A forma como você fala pode impactar mais do que as palavras em si. Focar apenas no problema, sem sugerir soluções Críticas sem direcionamento podem soar apenas como reclamação. Generalizar com expressões como "você sempre...

Descubra como receber feedback com maturidade e integrá-lo de forma construtiva para melhorar suas habilidades e relações. POR QUE RECEBER FEEDBACK É UMA HABILIDADE ESSENCIAL? Receber feedback pode ser desafiador, especialmente quando envolve críticas. No entanto, essa habilidade é essencial para o crescimento pessoal e profissional. Aprender a ouvir, processar e integrar feedback construtivo permite que você melhore suas habilidades, fortaleça suas relações e evite cometer os mesmos erros no futuro. Neste artigo, vamos explorar como receber feedback de forma aberta e transformá-lo em uma ferramenta poderosa para o seu desenvolvimento. O QUE É UM FEEDBACK CONSTRUTIVO? O feedback construtivo é uma avaliação sincera e objetiva, destinada a ajudar você a melhorar. Diferente de críticas destrutivas, ele foca em apontar pontos de melhoria de maneira respeitosa e oferece sugestões práticas. Características de um feedback construtivo: Específico e objetivo. Focado em ações, não ...

Aprenda como dar feedback construtivo, mantendo a clareza e o respeito. Transforme críticas em oportunidades de crescimento. O QUE É UM FEEDBACK CONSTRUTIVO? Dar feedback é uma habilidade essencial, mas quando feito de forma inadequada, pode gerar mal-entendidos ou até conflitos. O feedback construtivo, no entanto, vai além de apontar erros. Ele foca em ajudar o outro a melhorar, oferecendo orientações claras e mantendo o respeito. Neste artigo, você aprenderá como dar feedback que realmente ajuda, sem causar desconforto ou ressentimento. OS PRINCÍPIOS DO FEEDBACK CONSTRUTIVO Seja específico: Foque em comportamentos ou situações concretas, evitando generalizações. Exemplo errado: "Você sempre faz isso errado." Exemplo certo: "No último relatório, notei que alguns dados estavam incompletos. Vamos revisar juntos?" Ofereça sugestões práticas: Além de apontar o que precisa ser ajustado, forneça orientações para melhorar. Exemplo: "Que tal u...