COMO DAR FEEDBACKS SEM GERAR DEFENSIVA OU CLIMÃO
Aprenda a dar feedbacks construtivos com clareza e empatia, sem criar tensões, mágoas ou defesas automáticas. FEEDBACK NÃO DEVERIA MACHUCAR — DEVERIA MELHORAR Você já tentou ajudar alguém com um comentário sincero… Mas a pessoa se fechou, ficou na defensiva ou até entendeu tudo errado? Isso acontece porque o problema não está no conteúdo do feedback, mas na forma como ele é entregue. Dar feedback é uma habilidade essencial — seja em ambientes profissionais, relacionamentos pessoais ou qualquer convivência. Mas ele só funciona quando é bem recebido. Neste artigo, eu vou te mostrar como dar feedbacks que são claros, respeitosos e, principalmente, transformadores. POR QUE ALGUNS FEEDBACKS SÃO REJEITADOS NA HORA? Vêm acompanhados de críticas duras ou julgamentos São dados de forma agressiva ou impaciente Pegam a pessoa de surpresa, sem contexto Têm mais ataque do que orientação Usam frases como “você sempre” ou “você nunca” Resultado? A pessoa não absorve o ...